9 listopada 2021
Blisko połowa pracowników gotowa jest rzucić pracę natychmiast
Jaki jest powód tego, że aż 44 proc. pracowników byłoby w stanie zrezygnować z pracy, nie mając kolejnej? Brak satysfakcji, chęć realizacji marzeń i wypalenie zawodowe – to główne wnioski z badania satysfakcji pracowników, przeprowadzonego na przełomie sierpnia i września 2021 przez Hays Poland. Plany zawodowe pracowników w dużej mierze zależą od tego jak dobrze czują się w obecnym miejscu pracy. Pracownicy przyznają, że są gotowi na zrobienie krótkich przerw w karierze, a powodem tego są negatywne aspekty obecnej pracy, ale także chęć realizacji prywatnych planów, na które dotychczas brakowało im czasu.
Dowiedz się więcej