16 maja 2022
Praca hybrydowa zwiększa wydajność, poprawia samopoczucie
Praca hybrydowa poprawia samopoczucie pracowników, ułatwia zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, pomaga zwiększyć wydajność – wynika z badania Cisco, które objęło ponad 28 tys. osób pracujących w 27 państwach, w tym w Polsce. Badano wpływ pracy hybrydowej na pięć wymiarów dobrego samopoczucia: emocjonalny, finansowy, psychiczny, fizyczny i społeczny. Aż 78 proc. pracowników na świecie uważa, że praca hybrydowa i zdalna polepszyła ich samopoczucie we wszystkich wymiarach. Nic więc dziwnego, że w przyszłości tylko niespełna co dziesiąty badany chce pracować wyłącznie w biurze.
Czytaj dalej