Wiadomości

9 września 2022

Brak pracowników mocno uderza w rynek pracy w Polsce

Mimo zapowiadanego spowolnienia w gospodarce na polskim rynku pracy zapotrzebowanie na nowych pracowników rośnie szybciej niż ich podaż. Stopa bezrobocia nadal pozostaje na rekordowo niskim poziomie. Co więcej, tysiące osób z Ukrainy, które do tej pory wypełniały część luki podażowej, wróciło do swojego kraju po wybuchu wojny. W związku z tym polskie firmy coraz częściej zaczynają szukać nowych kadr dużo dalej – w krajach Ameryki Południowej, Afryki i Azji. Legalizacja ich zatrudnienia i pobytu to wciąż dość skomplikowany proces.

Dowiedz się więcej

26 sierpnia 2022

Firma bez planu marketingowego jak państwo bez konstytucji?

Zarządzanie jest piętą achillesową polskich firm z sektora MŚP. 85 proc. z nich nie ma planu marketingowego, który w przedsiębiorstwie pełni taką funkcję, jak konstytucja w państwie – wynika z badania Centrum Likwidacji Barier Biznesowych. Brak strategii powoduje, że w warunkach kryzysowych – jakie stworzyła pandemia, wojna w Ukrainie czy galopująca inflacja – biznes działa po omacku, tracąc wysiłek, czas i pieniądze na mało skuteczne działania. To napędza zainteresowanie usługami doradczymi z zewnątrz, ale małe i średnie firmy z nich nie korzystają, ponieważ obawiają się ich wysokich kosztów.

Dowiedz się więcej

24 sierpnia 2022

Raport Pracuj.pl: Polki o pracy fizycznej

2 na 3 pracowniczki fizyczne twierdzą, że w pracy są traktowane na równi z mężczyznami – wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl. Dostrzegalne na rynku wysokie zapotrzebowanie na fachowców stanowi szansę także dla Polek. 4 na 10 pracowniczek fizycznych planuje zmianę pracy, a 44 proc. otrzymało podwyżkę w ciągu ostatniego roku. To jednak wciąż wyraźnie mniej niż w wypadku mężczyzn. Widoczne są także nadal różnice między zawodami w pracy fizycznej postrzeganymi jako „męskie” i „żeńskie”.

Dowiedz się więcej

19 sierpnia 2022

Specjaliści IT nie chcą wracać do biur. Co na to pracodawcy?

Już ponad 80 procent aktualnych ofert zatrudnienia w branży tech dotyczy pracy zdalnej lub hybrydowej – wynika z danych platformy rekrutacyjnej the:protocol. – Specjaliści IT nadal nie chcą wracać do biur, ale na rynku widać pewne przetasowania. Hybryda zaczyna przeważać nad pracą zdalną, więc kandydaci większą uwagę zwracają na lokalizację przyszłego pracodawcy. Z kolei firmy coraz umiejętniej wykorzystują wiedzę o motywacjach związanych z trybem pracy w swoich procesach rekrutacyjnych – podkreślają eksperci.

Dowiedz się więcej

17 sierpnia 2022

Badanie PwC: Uwaga pracodawcy – pracownicy przyjdą po podwyżki i awans

Niemal połowa przebadanych przedstawicieli pokolenia Z (44 proc.) oraz Millenialsów (46 proc.) poprosi o podwyżkę w trakcie najbliższych dwunastu miesięcy, 35 proc. respondentów obu grup zwróci się do pracodawcy z prośbą o awans, a ich oczekiwania płacowe są zbliżone w Polsce i na świecie. Co czwarty przedstawiciel pokolenia „Z” i co piąty Millennials będzie poszukiwał nowego miejsca pracy, a jednocześnie 21 proc. ankietowanych obawia się niewystarczających szkoleń w zakresie ich kompetencji cyfrowych – wynika z polskiej edycji badania Global Workforce Hopes & Fears Survey 2022, przeprowadzanego przez PwC. Dodatkowo 35 proc. ankietowanych Polaków chce pracować wyłącznie lub przede wszystkim z domu. Globalnie takie odpowiedzi wskazało więcej respondentów, bo aż 49 proc.

Dowiedz się więcej

11 sierpnia 2022

Jak wdrażać innowacje w firmach? Z pomocą przychodzi PARP

Przełomowe pomysły to tylko jeden z czynników innowacyjności w firmach. Drugim, równie istotnym, jest odpowiednie zarządzanie tymi pomysłami i ich wdrażanie. Do tego jednak potrzebny jest szereg kompetencji, których dziś w firmach brakuje i same to przyznają. Dwie na trzy twierdzą, że przeszkodą w podejmowaniu przez nie innowacji jest problem z pozyskaniem odpowiednich pracowników. Akademia Menadżera Innowacji – prowadzona przez PARP – ma tę lukę kompetencyjną zasypywać. Uczestniczący w niej menadżerowie przechodzą szereg szkoleń podnoszących ich umiejętności zarządzania w tym obszarze, ale także pracują z doradcami, którzy od lat zajmują się wdrażaniem innowacji.

Dowiedz się więcej

9 sierpnia 2022

Podróż służbowa czy wakacje pomimo przewlekłej choroby nerek? Jak najbardziej!

Rozpoczęcie leczenia dializami nie oznacza braku możliwości podróżowania czy wyjazdów w celach służbowych. Pacjenci z chorobami nerek mogą podróżować i wypoczywać w różnych miejscach nie tylko w Polsce, ale i na świecie. Wiąże się to jednak z pewnymi wyzwaniami. Przed podróżą, oprócz standardowych planów dotyczących wyjazdu, osoby dializowane muszą wziąć pod uwagę kilka ważnych aspektów - sprawdzić lokalizacje najbliższych stacji dializ, zabrać ze sobą dokumentację medyczną i umówić wizyty.

Dowiedz się więcej

8 sierpnia 2022

Pracuj.pl: Już ponad 1/3 ofert pracy wymaga zdolności cyfrowych

Według danych portalu Pracuj.pl liczba ofert pracy wymagających kompetencji cyfrowych stale rośnie. W I półroczu 2022 roku aż 36% ogłoszeń na Pracuj.pl dotyczyło specjalizacji, w których kompetencje cyfrowe odgrywają szczególną rolę. Co więcej, liczba tego typu ofert wzrosła o ponad połowę w ciągu roku. Czy kandydaci są na to gotowi? Według Eurostatu Polska zajmuje dopiero 24. miejsce w Unii Europejskiej pod względem liczby osób posiadających kompetencje cyfrowe.

Dowiedz się więcej

3 sierpnia 2022

Rośnie odsetek Polaków zmieniających pracę z powodu utraty zatrudnienia

Rośnie liczba osób tracących pracę z nie swojej winy – wynika z 48. edycji raportu Monitor Rynku Pracy przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 17 proc. badanych pracowników zmieniło pracę – ten odsetek spada i świadczy o wyhamowaniu rotacji w polskich firmach. Wciąż głównymi powodami zmiany miejsca zatrudnienia pozostają wynagrodzenie i perspektywy rozwoju zawodowego.

Dowiedz się więcej

1 sierpnia 2022

Gry wideo wesprą edukację w polskich szkołach? Pierwsze można już pobrać

Unowocześnienie polskiej szkoły i włączenie nowych technologii w proces nauczania – taki jest cel projektu „Gry w edukacji”, zainicjowanego przez MEiN, w ramach którego do pobrania są już dostępne dwa tytuły: „This War of Mine” oraz „Gra szyfrów”. Resort zaapelował też do polskiej branży gamedev, żeby zgłaszała kolejne proponowane lektury w formie gier. – To narzędzia mocno wspierające kreatywność i wyobraźnię młodego pokolenia – podkreśla Justyna Orłowska, pełnomocnik ministra edukacji i nauki ds. transformacji cyfrowej.

Dowiedz się więcej

25 lipca 2022

Chcemy pracować w miejscach, w których panuje przyjazna atmosfera

Aż dwie trzecie polskich pracowników uważa przyjazną atmosferę w pracy za istotny aspekt atrakcyjnego miejsca zatrudnienia, a co czwarty zatrudniony jest zdania, że pracodawcy powinni brać czynny udział w zapewnianiu dobrostanu pracowników – wynika z przeprowadzanego przez Randstad międzynarodowego badania Randstad Employer Brand Research.

Dowiedz się więcej

22 lipca 2022

Polacy ruszają do klubów fitness

Ponad połowa Polaków przyznaje, że w trakcie pandemii nasiliły się u nich dolegliwości związane ze zdrowiem psychicznym i fizycznym. Próbują zniwelować te problemy, chętnie wracając do klubów fitness i na siłownię. Zwiększona frekwencja w obiektach sportowych ma odzwierciedlenie w statystykach i wynika zarówno z chęci zadbania o zdrowie, jak i z aktualnej oferty klubów fitness, która została dopasowywana do nowych, po pandemicznych potrzeb ćwiczących.

Dowiedz się więcej

20 lipca 2022

Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami dzięki technologii i pracy zdalnej

Zmiany na rynku pracy powodują, że osoby z niepełnosprawnościami i ograniczoną mobilnością, które jeszcze kilka lat temu nawet nie myślały o pracy zarobkowej, dziś mogą ją podjąć i z sukcesem wykonywać. Wprawdzie wskaźnik zatrudnienia w tej grupie nadal jest niski, ale jest coraz więcej inicjatyw, które mogą go poprawić. Zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami sprzyja z pewnością rozwój technologiczny – mowa nie tylko o lepszym dostępie do sprzętu komputerowego i szybkiego Internetu, lecz również o takich innowacjach jak okulary asystujące, specjalne klawiatury czy „tłumacze” języka migowego na dźwięki. Największą barierą pozostają stereotypy i obawa ze strony pracodawców – podkreślali eksperci podczas konferencji Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Dowiedz się więcej

18 lipca 2022

Jak zbudować odporność psychiczną? Jest do tego aplikacja!

– Wyznaczanie celów i przejście drogi do ich osiągnięcia pozwala stać się bardziej świadomym siebie – mówi podróżnik Marek Kamiński, twórca Metody Biegun, która pomogła niepełnosprawnemu podróżnikowi Janowi Meli przezwyciężyć swoje słabości i zdobyć biegun północny. Teraz metoda opracowana przez Kamińskiego będzie udostępniana w formie aplikacji mobilnej. Lepsze poznanie swojej psychiki ma ludziom pozwolić się obronić m.in. przed profilowaniem proponowanych im ofert. Zapotrzebowanie na tego typu rozwiązania będzie coraz większe. Szacuje się, że rynek aplikacji o charakterze psychologicznym wzrośnie w najbliższych latach niemal pięciokrotnie!

Dowiedz się więcej

14 lipca 2022

Zawód księgowego będzie ewoluował w kierunku doradcy biznesowego

Proste czynności, jak wprowadzanie danych z faktur do ewidencji księgowej, zostaną zautomatyzowane. W wyniku tego procesu na rynku pracy będą potrzebni księgowi, którzy dostosują się do zmian technologicznych, a przy tym będą posiadali kompetencje doradcze. Tymczasem absolwenci szkół często nie mają wystarczających kwalifikacji w tych obszarach. Badanie Symfonii i warszawskiego oddziału Stowarzyszenia Księgowych w Polsce pokazało, że aż 70 proc. pracodawców nisko ocenia przygotowanie młodych księgowych w zakresie cyfryzacji podatków, a 75 proc. twierdzi, że absolwenci szkół średnich nie są w żadnym stopniu gotowi do pełnienia ról zawodowych związanych z doradztwem i konsultingiem.

Dowiedz się więcej

Partner strategiczny

Partnerzy instytucjonalni

Partner

Partnerzy medialni

Lista zapisanych wypowiedzi:
X
Twoja playlista jest pusta.