Głos pracowników ważniejszy niż strategia
Ranking Poland’s Best Employers nie jest efektem korporacyjnej autoprezentacji, lecz opiera się na niezależnych badaniach opinii, prowadzonych jesienią 2024 roku. Pracownicy z różnych sektorów oceniali nie tylko własnych pracodawców, lecz także inne firmy z branży. Kluczowe były aspekty związane z relacjami w zespole, warunkami pracy, możliwością rozwoju, a także podejściem do zrównoważonego rozwoju i wizerunku marki. Adamed, obecny na pozycji lidera branżowego od 2023 roku, systematycznie buduje środowisko pracy, które – jak podkreślają przedstawiciele firmy – nie tylko przyciąga talenty, ale również pozwala im realnie wpływać na rozwój organizacji.
Kultura słuchania i działania
Jednym z filarów sukcesu Adamedu jest systematyczne badanie tego, jak firma funkcjonuje od środka – i co można poprawić. – Raz na dwa lata przeprowadzamy we wszystkich spółkach, również zagranicznych, badania globalne, a w międzyczasie robimy tzw. Pulse Check Inicjatyw i Zaangażowania – tłumaczy Tomasz Krzak, Członek Zarządu Adamed Pharma. Jak podkreśla, celem jest diagnoza „pulsu organizacji”, a więc atmosfery pracy, funkcjonowania zespołów i potencjalnych barier. Kluczowe jednak – jego zdaniem – jest to, że Adamed nie tylko zbiera opinie, ale przekuwa je na realne działania. – Faktycznie wdrażamy w życie działania, które są efektem analizy otrzymanego feedbacku ze wszystkich obszarów firmy – dodaje.
Farmacja z misją i stabilnością
Adamed to dziś niemal 2800 pracowników – Współpracowników, jak firma konsekwentnie i z szacunkiem ich nazywa – w Polsce i w zagranicznych oddziałach. Od prawie 40 lat firma dostarcza leki milionom pacjentów w kraju oraz na kilkudziesięciu światowych rynkach, wspierając bezpieczeństwo zdrowotne w czasach, które tego bezpieczeństwa często pozbawiają. Wyróżnienie Forbesa to nie tylko branżowy prestiż – to także potwierdzenie, że także w farmaceutyce można budować miejsce pracy oparte na szacunku, zaufaniu i otwartości. I że w erze wielkich zmian to właśnie te wartości są najtrudniejsze do podrobienia.
